Responsabilità sociale
“Abbiamo mirato alla elevazione sociale, al miglioramento del tenore di vita, al benessere, alla unione delle famiglie, per alleggerire loro le preoccupazioni giornaliere onde potessero vivere più serenamente” (Gaetano Marzotto).
Con un piano di welfare aziendale si possono attivare forme di sostegno in campo previdenziale, assistenziale e sociale, andando a integrare le carenze del sistema sociale pubblico.
La persona al centro
«La fabbrica non può guardare solo all'indice dei profitti. Deve distribuire ricchezza, cultura, servizi, democrazia. Io penso la fabbrica per l'uomo, non l'uomo per la fabbrica” (Adriano Olivetti).
Ponendo la persona al centro dell'organizzazione aziendale il welfare rappresenta un agente di cambiamento capace di rinsaldare i legami di fiducia tra azienda, dipendenti e territorio. |  |